华图·四川省公务员录用考试专用教材·申论高分题库(第2版)(附840元名师面授课程+520元网络课程+99元网校代金券) 网盘下载 pdf 免费 2025 在线 epub 电子版

本书内容主要针对四川省公务员笔试的相关内容设置，分析、判断、预测2014年四川省公务员笔试的相关信息，创作、搜集、整理考前学习资料，提供*的解题技巧和大量的模拟练习题，力争使有需求的考生能够在短时间内提高知识素养和考试能力。

目录目录

章2011—2013年四川省公务员录用考试《申论》真题实录1

2013年四川省公务员录用考试《申论》试卷（上半年）1

参 考 答 案5

2013年四川省公务员录用考试《申论》试卷（下半年）7

参 考 答 案11

2012年四川省公务员录用考试《申论》试卷（上半年）13

参 考 答 案18

2012年四川省公务员录用考试《申论》试卷（下半年）20

参 考 答 案26

2011年四川省公务员录用考试《申论》试卷（上半年）29

参 考 答 案34

2011年四川省公务员录用考试《申论》试卷（下半年）36

参 考 答 案40

第二章2013年国家及其他省份公务员录用考试《申论》真题实录42

2013年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷（省级以上）42

参 考 答 案48

2013年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷（市地以下）51

参 考 答 案56

2013年上海市公务员录用考试《申论》试卷（A类）59

参 考 答 案65

2013年上海市公务员录用考试《申论》试卷（B类）67

参 考 答 案72

2013年北京市公务员录用考试《申论》试卷75

参 考 答 案80

2013年浙江省公务员录用考试《申论》试卷（A类）82

参 考 答 案87

2013年江苏省公务员录用考试《申论》试卷89

参 考 答 案94

2013年天津市公务员录用考试《申论》试卷96

参 考 答 案101

2013年河北省公务员录用考试《申论》试卷104

参 考 答 案110

2013年广东省公务员录用考试《申论》试卷(县级以上)112

参 考 答 案118

2013年江西省公务员录用考试《申论》试卷120

参 考 答 案126

第三章2012年国家及其他省份公务员录用考试《申论》真题实录129

2012年国家公务员录用考试《申论》试卷（省级以上）129

参 考 答 案134

2012年国家公务员录用考试《申论》试卷（市地以下)137

参 考 答 案142

2012年上海市公务员录用考试《申论》试卷（A类）145

参 考 答 案151

2012年上海市公务员录用考试《申论》试卷（B类）154

参 考 答 案159

2012年北京市公务员录用考试《申论》试卷162

参 考 答 案167

2012年浙江省公务员录用考试《申论》试卷169

参 考 答 案175

2012年江苏省公务员录用考试《申论》试卷177

参 考 答 案182

2012年天津市公务员录用考试《申论》试卷184

参 考 答 案189

2012年山东省公务员录用考试《申论》试卷191

参 考 答 案196

2012年河北省公务员录用考试《申论》试卷199

参 考 答 案204

2012年安徽省公务员录用考试《申论》试卷（A类）206

参 考 答 案212

2012年安徽省公务员录用考试《申论》试卷（B类）214

参 考 答 案221

2012年广东省公务员录用考试《申论》试卷（县级以上）223

参 考 答 案229

2012年广东省公务员录用考试《申论》试卷（乡镇）231

参 考 答 案236

2012年江西省公务员录用考试《申论》试卷238

参 考 答 案243

2012年吉林省公务员录用考试《申论》甲级试卷245

参 考 答 案250

第四章2011年国家及其他省份公务员录用考试《申论》真题实录253

2011年国家公务员录用考试《申论》试卷（省级以上）253

参 考 答 案258

2011年国家公务员录用考试《申论》试卷（市地以下）260

参 考 答 案265

2011年浙江省公务员录用考试《申论》试卷268

参 考 答 案274

2011年上海市公务员录用考试《申论》试卷（A类）276

参 考 答 案281

2011年上海市公务员录用考试《申论》试卷（B类）283

参 考 答 案288

2011年广东省公务员录用考试《申论》试卷291

参 考 答 案297

2011年北京市公务员录用考试《申论》试卷299

参 考 答 案304

2011年安徽省公务员录用考试《申论》试卷（A类）306

参 考 答 案313

2011年安徽省公务员录用考试《申论》试卷（B类）315

参 考 答 案321

2011年4月多省、市（区）联考《申论》试卷（B卷）323

参 考 答 案328

2011年河北省公务员录用考试《申论》试卷330

参 考 答 案335

2011年新疆维吾尔自治区公务员录用考试《申论》试卷337

参 考 答 案341

华图教育以打造公职服务体系为目标，以教研教学为核心，主要培训项目有中央和地方公务员招录考试、事业单位、政法干警、军转干、三支一扶、村官、选调生、招警、招教考试辅导和政府部门区域规划、政府应急管理等项目培训，是国务院机关事务局后勤干部培训中心、中宣部《时事报告》、《半月谈》杂志社、中国社会科学院等部门的合作机构，每年辅导各类学员数十万人次。

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申论高分题库章2011—2013年四川省公务员录用考试《申论》真题实录

章2011—2013年四川省公务员录用考试

《申论》真题实录

2013—4—13

2013年四川省公务员录用考试《申论》试卷（上半年）

本卷主题新时代工人与产业转型时限分值时限150分钟，满分100分综合评级★★★★

一、注意事项

1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。

2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。

3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在指定的答题区域内作答。在非指定位置作答或用铅笔作答的，成绩无效。

4.待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。

5.所有题目一律使用现代汉语作答。在作答时，不得使用本人姓名，答题中凡出现本人姓名者作违纪处理。

6.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸留在桌上，在考生座次表对应准考证号、姓名栏内签字确认后方可离开。

严禁折叠答题卡！

二、给定资料

1.2009年，一群来自深圳的普通工人成为美国《时代》周刊的年度人物。周刊一出版，中国工人的灿烂笑容，瞬间给处于经济低迷的世界带来希望。他们坚毅的目光，质朴的外表，倔强的神态，真实地反映了中国工人的性格，这种性格，为“中国制造”贴上了光亮的标签。中国工人一直以勤劳、坚韧的姿态出现在历史各个时期。建国之初，“咱们工人有力量”这昂扬的旋律曾伴随共和国的成长，点亮了一个时代。无论是石油开采，还是钢铁制造，各个行业都闪耀着工人的光彩，“工人老大哥”成为令人艳羡的称呼。工人成了国家和工厂的主人，这极大地激发了工人的工作热情和生产积极性。大庆的“铁人”王进喜“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神，老英雄孟泰“为鞍钢谱写的一曲自力更生的凯歌”的创业精神，激励着工人们创造出一个又一个生产奇迹，为共和国的建设做出了不可磨灭的贡献。工人的内心骄傲是那么强烈，归属感油然而生。

随着时代的更替，社会条件发生转变，生产方式进行了变更。在一段历史时期，农民工成为中国独有的劳动用工方式，一定程度上消化了农村剩余劳动力，以低成本支持着工业化发展。改革开放早期，农民工是一批将外出务工作为副业的农村人口，由外出务工而带来的财富转移在一定程度上起到了平衡城乡差距的作用。但这种情况随着农民工群体的代际更替发生了变化，“80后”“90后”的新一代农民工客观上已经无法回到农村，他们成了新时代的“新工人”。

2．“她们太没有责任心了，上班的时候还玩手机、聊天，哪像我们呀。”陈青头一扭，提高声调对着李婉芸说，李婉芸笑了笑，不做声。

这是一条小小的商业街，有可供歇脚的长凳，时近黄昏，“70后”陈青和“90后”李婉芸在此聊着天。街外，由于植被稀少，工业园区被巨大而又沉闷的灰色笼罩，灰色的天，灰色的厂房，身着蓝色和浅灰色工装的女工们来来往往，货车和摩托车四处穿梭。这个工业区的高峰时期，曾工作和居住着8万人，但随着企业部分产能的向外转移，现在只有3万人左右了。人群的聚散，青春的过往，10年前就来到这里的湖南人陈青是目睹者，就连她自己，也是几进几出，换厂、结婚、生孩子，在生活中，她以家乡为据点，在工作中，她以这里为据点，两边穿梭，沉默又坚韧。

去年刚刚高中毕业的李婉芸是新一批的落脚者，她说她也认同陈青对她们年轻人的看法，但时代不同了，现在的选择多多啊，年轻人可没有那么好的耐性，绝大部分人的志向并不在那些单调枯燥的生产线上，不愿干了就走呗。像她这样的年轻人，如今已经成为她所在城区外来务工人员的主流。这个庞大而年轻的外来工群体的归依，正在给中国社会的发展提出越来越现实的挑战。

来自湖北荆州，现在在这个工业区一家外资企业打工的一名李姓男员工说：“我们四周是高高的围墙，还有铁丝网，戒备森严，好像监狱一样，连上厕所都限定时间，平均一天要工作12个小时以上。”已经在广州打工7年的小王，今年25岁，也在这家厂里上班，他的话语里藏着许多无奈：“你看我们的厂房，条件好着呢。可是，一进车间，所有人就失去了名字。工人密密麻麻地坐着，工作的时候根本没空说上一句话，得死命盯着手里的活，稍微一放松，零件从你眼前滑过，钱就从你眼前溜走了，因为我们都是计件工资。近我总是想起卓别林的经典电影《摩登时代》，有时我会想，我们是不是和电影中的夏尔洛很像？没有多少人真正关心我们！”但是，该厂的厂长助理王先生却说：“现在的年轻工人，已与他们的父辈不同，并不满足于做工挣饯。他们大多受过初中以上教育，对自由、个人尊重越来越重视，如果无法满足他们的要求，他们马上就会跳槽。企业如果不能有一批长期忠诚的骨干，企业壮大和职工发展都很难谈得上。”

3.某大学的陈博士认为，劳动力短缺对于未来中国发展来说是个积极的信号。短缺的劳动力市场会使我们开始关注劳动力资源对于中国崛起梦想的重要性。只有当为这种稀缺的劳动力资源支付更高的报酬时，我们才会认识到人力资本投资的重要性，而技术创新也会随之绽放。他说，如今有的人在谈论中国崛起之际，总爱用那些以廉价劳动力堆积出来的GDP和羽翼渐丰的国际影响力作为他们的例证，这是一种认识的误区。世界银行资深经济学家杰里夫?萨克斯教授发现了一个非常有趣的“资源诅咒”现象：自然资源丰富的国家并没有获得想象中的高速经济增长，比如，拥有丰富资源的尼日利亚和委内瑞拉正经历着较低增长或者还在痛苦的经济增长中挣扎；而相反的是，韩国、新加坡和瑞士等自然资源相对匮乏的国家，经济却表现出异常的稳定性和持续性。

现在来看，拥有丰富石油资源的俄罗斯也已陷入“石油诅咒”的陷阱之中。究其原因，就在于这些顺取逆守的资本家在获得原始资本积累之后，非但没有像新自由主义者所期望的那样，向社会支付再生产所需要的市场价格，反而利用与地方政府以及其他政治力量的强大勾结，向工人支付低于再生产所需的低工资，以更低的价格继续获得大片优良的自然资源。陈博士说：“我并不担心处于发展轨道的中国会像俄罗斯那样陷入‘石油诅咒’的陷阱，但是非常担忧会陷入‘人口诅咒’的陷阱。”目前中国制造业如若不应对得当，极有可能沦为建立在沙子上的王国，难以经受真正的风雨洗礼。

4.早在1999年，学者冯艾盟就指出制造业是未来经济繁荣的关键，他认为，与先进的服务业相比，制造业所能创造的就业岗位组合要好得多——每个人都能从制造业中获得工作，从蓝领工人到工程师、科学家，乃至高管。先进的制造商可以积累大量秘密的生产诀窍，这些诀窍要通过一代又一代人“从做中学”，拥有这些诀窍能避免其受到来自于拥有廉价劳动力的海外竞争对手的威胁。按单位产能，制造业公司的出口能力比服务业公司强大近10倍。制造业的出口能力之所以表现优异，是因为制造业产品在整个世界范围内的出售几乎不会遇到适应性的问题，而服务业产品如电脑软件，需要付出高昂的代价，才能满足海外市场上不同的文化需求。

卢?兰奇是美国通用电气家电业务的设计主管，他说：“过去我们曾认为我们负责设计然后控制销售就万事大吉，现在我们发现这是个错误，一旦你把生产转移出去，就很可能再也回不来了。而这种变化是一点点显现的：当你次把烤面包机和热水器转移到海外生产时，你还知道如何制作这些产品，因为昨天、上个月或者上个季度你还在生产它们；但是当产品更新换代、技术不断进步后，为降低成本而不断更换代工厂的时候，设计产品的人与生产产品的人之间的差距就像太平洋一样宽广。”越来越多的美国公司开始认识到，过去十几年美国经济的外包浪潮是个严重的错误。

老梁是浙江省Z公司新品线组长，利用3个月的工余时间，经过100多次反复的试验，攻破了“丝攻短牙（拔牙）项目”，让该公司每年仅这个工序就节约了10多万元的生产成本。“作为生产工人，关心的就是产品的合格率。我这样做，只是坚持我的工作准则，尽量降低产品的废品率，节约生产成本。”老梁这样理解自己的自主创新，“我是通过这种创造性劳动体会到了更多的价值。我们工人不该只是流水线上的生产工具，我们应该成为一个个充满创造性的个体。其实只要给我们工人一个杠杆，我们同样能撬动地球！”

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