医疗卫生系统公开招聘考试2023面试中公2023医疗卫生系统招聘考试 轻松学系列面试一本通 网盘下载 pdf 免费 2025 在线 epub 电子版

《中公版·2023医疗卫生系统招聘考试轻松学系列：面试一本通》全书共分为五篇内容：

第一篇，面试基础篇。本篇对医疗卫生系统面试的基础知识及面试命题规律等相关情况进行了相关解读。

第二篇，结构化面试篇。本篇结合具体例题对医疗卫生系统结构化面试中的核心题型进行了讲解，包括时政热点类问题、哲理思辨类问题、人岗匹配类问题、人际处理类问题、情境处理类问题、组织活动类问题、言语表达类问题、漫画题八个题型。

第三篇，专业能力篇。本篇对医疗卫生系统面试常考的专业知识点进行了梳理，从专业知识答辩和专业技能操作两个方面进行了解读。

第四篇，素材积累篇。本篇对重要的医疗卫生政策文件进行了解读，并搜集和整理了医学名言警句、优秀医务人员道德模范事迹，还对常考的医疗卫生热点进行了解读。

第五篇，医疗卫生系统面试真题汇编篇。本篇收录了20套医疗卫生系统面试真题，并附有详细的参考答案。

第一篇面试基础篇

第一章医疗卫生系统面试基础理论

第一节面试基本情况介绍

一、面试概念

二、测评要素

第二节面试形式介绍

一、结构化面试

二、专业化答辩

三、专业技能操作

第二章医疗卫生系统面试考情分析

第一节面试政策

一、招考形式

二、成绩计算

三、面试形式

四、面试题量及答题时间

五、面试考官

第二节面试命题特点

一、总体特点概括

二、具体特点分析

第二篇结构化面试篇

第一章时政热点类问题

第一节题型概述

一、基本概念

二、测评能力

三、命题角度

第二节核心理论

一、社会现象类

二、政策理解类

第三节巩固训练

第二章哲理思辨类问题

第一节题型概述

一、基本概念

二、测评能力

三、命题角度

第二节核心理论

一、名言俗语类

二、哲理故事类

第三节巩固训练

第三章人岗匹配类问题

第一节题型概述

一、基本概念

二、测评能力

三、命题角度

第二节核心理论

一、自我介绍类

二、求职动机类

三、职业理解类

四、职业规划类

第三节巩固训练

第四章人际处理类问题

第一节题型概述

一、基本概念

二、测评能力

三、命题角度

四、作答技巧

第二节核心理论

一、医患矛盾

二、医际矛盾

第三节巩固训练

第五章情境处理类问题

第一节题型概述

一、基本概念

二、测评能力

三、命题角度

第二节核心理论

一、急救处理

二、冲突处理

第三节巩固训练

第六章组织活动类问题

第一节题型概述

一、基本概念

二、测评能力

三、命题角度

第二节核心理论

一、活动策划类

二、调研类

三、会议类

四、宣传类

五、接待类

第三节巩固训练

第七章言语表达类问题

第一节题型概述

一、基本概念

二、测评能力

三、命题角度

第二节核心理论

一、演讲发言类

二、情景模拟类

第三节巩固训练

第八章漫画题

第一节题型概述

一、基本概念

二、测评能力

三、命题角度

第二节核心理论

一、作答思路

二、思路详解

第三节巩固训练第三篇专业能力篇

第一章专业知识答辩

第一节急救基础知识

一、青霉素过敏性休克

二、有机磷杀虫药中毒

三、淹溺者的现场急救措施

四、中暑患者的现场急救措施

第二节学科专业知识

一、临床岗专业知识

二、护理岗专业知识

三、中医岗专业知识

四、检验岗专业知识

五、药学岗专业知识

第二章专业技能操作

一、临床技能操作

二、护理技能操作

第四篇素材积累篇

第一章医疗卫生政策文件解读

第一节《关于进一步推进医养结合发展的指导意见》解读

一、主要内容

二、主要做法

第二节《国家知识产权局国家医疗保障局关于加强医药集中采购领域知识产权保护的

意见》解读

一、文件出台的背景及目的

二、文件的主要内容

三、文件出台的意义

第三节《新冠治疗药品价格形成指引（试行）》解读

一、出台背景

二、主要意义

三、《指引》努力实现多元目标动态平衡

四、引导企业公开透明合理定价的有关措施安排

第四节《关于全面排查并取消医保不合理限制的通知》解读

一、文件出台的背景

二、开展排查的法律法规和政策依据

三、开展排查的主要内容

四、此次排查活动的具体工作要求

第二章医务人员道德规范

一、医学名言警句

二、医学名人简介

三、优秀医务人员道德模范事迹

第三章医疗卫生专题热点解读

热点一5G智慧急救，助力生命救援

一、热点链接

二、热点解读

热点二充分发挥发热门诊作用，保障群众就医需求

一、热点链接

二、热点解读

热点三促进中医药传承创新发展

一、热点链接

二、热点解读

热点四新兴职业陪诊师，期待新规范

一、热点链接

二、热点解读

热点五药品网售新规

一、热点链接

二、热点解读

第五篇医疗卫生系统面试真题汇编篇

医疗卫生系统面试真题汇编一

医疗卫生系统面试真题汇编二

医疗卫生系统面试真题汇编三

医疗卫生系统面试真题汇编四

医疗卫生系统面试真题汇编五

医疗卫生系统面试真题汇编六

医疗卫生系统面试真题汇编七

医疗卫生系统面试真题汇编八

医疗卫生系统面试真题汇编九

医疗卫生系统面试真题汇编十

医疗卫生系统面试真题汇编十一

医疗卫生系统面试真题汇编十二医疗卫生系统面试真题汇编十三

医疗卫生系统面试真题汇编十四

医疗卫生系统面试真题汇编十五

医疗卫生系统面试真题汇编十六

医疗卫生系统面试真题汇编十七

医疗卫生系统面试真题汇编十八

医疗卫生系统面试真题汇编十九

医疗卫生系统面试真题汇编二十

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编辑推荐

《中公版·2023医疗卫生系统招聘考试轻松学系列：面试一本通》本书从理论到实践，对医疗卫生系统面试进行了深入的研究，从考试政策、面试理论、答题策略、面试素材积累、真题演练多个方面向考生传授经验，帮助考生形成面试备考完整的知识链，以求给广大考生实用的感受。

具体来说，本书有以下几个特色：

1.深刻剖析医疗卫生系统面试命题特点，详解结构化面试基本答题思路，帮助考生掌握答题技巧。

2.涵盖医疗卫生专业知识和专业技能讲解，帮助考生提升专业能力。

3.包含对重要医疗卫生政策文件的解读，并搜集了一些医学名言警句、优秀医务人员道德模范事迹，以及与医疗卫生相关的面试热点等素材，帮助考生提升作答高度。

4.收录20套医疗卫生系统面试真题，并附有详细的参考答案，帮助考生进一步巩固练习，掌握答题方法。

书摘插图

　　　　第二章医疗卫生系统面试考情分析第一节面试政策

　　　　一、招考形式

　　　　全国医疗卫生系统招聘考试，从招录形式上来看，可以分为三大类：第一类是全国各省（区、市）事业单位统考中包含的医疗卫生系统招聘考试，使用统一的面试形式和题目；第二类是各省（区、市）卫生系统独立于统考范畴自主组织的招聘考试；第三类是各省（区、市）的人民医院、中医院、妇幼医院等单独组织的招聘考试。

　　　　二、成绩计算

　　　　综观全国医疗卫生系统招聘考试，一般而言，若不含专业技能操作等考查项目的面试，先将笔试成绩按百分制折合，然后再将考试总成绩按照满分100分计算。

　　　　成绩核算方式主要包括三种：

　　　　第一种成绩核算方式为：考试总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%。

　　　　第二种成绩核算方式为：考试总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。

　　　　第三种成绩核算方式为：考试总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

　　　　三、面试形式

　　　　从最近三年全国各地医疗卫生系统的面试组织形式来看，主要分为三种面试形式：一是常规的结构化面试，二是专业化答辩，三是专业技能操作。医疗卫生系统面试形式总体上呈现多样化趋势。

　　　　四、面试题量及答题时间

　　　　综观全国医疗卫生系统招聘考试，医疗卫生类事业单位面试题目数量一般为2~5道，以3道为主，答题时间一般为10~15分钟。但也有个别地区会有所不同。例如，在以往的面试中，山东省日照市医疗卫生系统面试出现过2道题6分钟的情况，宁夏回族自治区医疗卫生系统面试出现过4道题20分钟的情况。

　　　　五、面试考官

　　　　综观全国医疗卫生系统招聘考试，一般而言，考官大体由以下人员组成：一是省、市、县的人力资源和社会保障局工作人员，二是相关医疗单位的工作人员，三是医疗卫生系统的专业人员。考官人数通常为5~9 人。

　　　　第二节面试命题特点

　　　　一、总体特点概括

　　　　1.考查要素全面，但较少考查言语理解与表达能力

　　　　仔细分析全国医疗卫生系统面试真题可以发现，面试对测评要素的考查主要集中于综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性、人际交往意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、专业能力等，对言语理解与表达能力的考查相对较少。

　　　　2.地区特色明显，题目类型多样，测查重点不一

　　　　各地区在组织考试时，测查重点不尽统一。纵观历年面试真题，概括来说，医疗卫生系统面试题目包括三类：一是与公务员考试或事业单位综合岗考试题目并无差异的常规综合类题目；二是以医疗卫生事件、与医院或医务工作者密切相关的话题（事件）为背景的面试题目；三是医疗卫生专业技能操作。这三类题目考查侧重点略有不同：第一类更侧重考查考生的综合素质；第二类则是兼顾考查考生的综合素质和专业知识；第三类则更加注重考查考生的专业知识和实操能力。

　　　　二、具体特点分析（一）综合分析能力通过分析全国医疗卫生系统的面试真题，我们发现，在医疗卫生系统面试中，综合分析能力主要通过时政热点类问题、哲理思辨类问题进行考查。考查综合分析能力的题目的命题素材主要涉及社会现象、公共政策、名言俗语、哲理故事等。

　　　　1.时政热点类问题

　　　　综合分析近几年医疗卫生系统的面试真题可知，时政热点类问题的命题素材可以分为两类：一类是无医疗行业背景的素材；一类是有医疗行业背景的素材。

　　　　（1）无医疗行业背景的素材

　　　　无医疗行业背景的命题素材呈现出较强的时代性和政务性。时代性主要体现在所选取的素材往往是在新的时代背景下，社会发展过程中出现的一些新问题、新现象。政务性主要体现在所选取的命题素材与政府管理工作相关，重点引导考生站在政府的层面思考问题、解决现实难题。

　　　　例题1，2022年江西省吉安市事业单位面试真题（医疗岗）：

　　　　随着短视频的兴起，野生菌类逐渐被大家熟知，很多营销号说毒菌可以让人迷幻、兴奋，怂恿年轻人去体验这种“妙不可言”的奇幻感觉，因此，有很多人去买来尝试。对此，你怎么看？

　　　　例题2，2022年5月陕西省药监局面试真题：

　　　　步入新时代，数字技术应用于政府治理服务，既体现了政务服务的速度，也体现了温度。你怎么看？

　　　　上述两道题目都不涉及医疗行业背景。

　　　　第一题是消极类社会现象，在“短视频热”这一背景下，很多营销号怂恿年轻人接触毒菌，且有很多人买来尝试。这展现了互联网这把“双刃剑”不好的一面，以及个别利欲熏心的商家不择手段制造噱头的做法，同时也反映出一些年轻人的鉴别能力差、跟风意识强。因此，必须多措并举对这一现象进行整治。

　　　　第二题是数字技术助力了政务服务的发展，是积极类社会现象。政务服务数字化是当下政府的重点工作之一，也是大势所趋。作为未来的新晋工作人员，考生在回答时，不仅应该对政务服务数字化持积极态度，也应该结合报考部门的工作，具体说明自己在今后的工作中如何充分利用数字化提高服务效能。

　　　　（2）有医疗行业背景的素材

　　　　一般而言，以医疗行业背景下的热点话题为考查重点。命题的素材既涉及与医疗行业背景相关的社会现象，如个别医务工作者收红包、医疗器械和药品质量出现问题、癌症体检项目良莠不齐、“二孩”政策带来的妇产科条件缺失等；也涉及与医疗行业背景相关的政策话题，如“先看病后付费”的医疗保险制度、《健康中国行动（2019—2030年）》提出的中小学健康促进行动、“中国医师节”的设立、家庭医生签约服务、大病医疗保险制度等。除此之外，医疗面试还会考查与优秀医疗工作者相关的事迹，如一位高龄医生病历书写得既工整又简单易懂，且采用中英文对照的形式进行书写的事迹。

　　　　例题1，2022年2月广东省高州市沙田镇卫生院事业单位面试真题（药师岗）：

　　　　近年来，“互联网 医院”不断发展，但是有调查显示，90%的互联网医院都处于“僵尸状态”。对此，你怎么看？

　　　　例题2，2022年8月山东省临沂市事业单位面试真题（医疗岗）：

　　　　面对新冠疫情，我国目前采取“动态清零”政策，但是上海疫情暴发后，国内许多人对该政策产生怀疑、动摇，甚至有人认为“躺平”政策也挺好。对此，你怎么看？

　　　　例题3，2021年医疗卫生系统面试真题：

　　　　一名75岁的医生病历书写工整、简单易懂，而且采用中英文对照的形式书写。对此，你有什么看法？

　　　　上述三道题目都与医疗卫生领域有紧密联系。第一题是社会现象类问题，第二题是政策理解类问题，第三题与医疗行业优秀人物事迹有关。

　　　　第一题是“互联网 医院”模式在不断发展的过程中涌现的问题，让考生对此谈看法。这一话题能够引起共鸣，是因为这种形同虚设的模式不仅不能解决患者的问题，还浪费了国家资源。但是，考生在作答时，要运用发展的眼光，对“互联网 医疗”给予客观、理性的评价，既要看到“互联网 医院”这种模式的积极意义，也不要否认题目中反映的“互联网 医院”在发展过程中出现的问题。

　　　　第二题讨论的核心话题是疫情防控政策，面对疫情的不断持续，许多人对“动态清零”政策产生了怀疑，认为“躺平”政策也挺好。考生在对题目中的观点进行回应时，应该结合当时上海的疫情形势和国家的疫情防控要求，认识到“动态清零”政策的优势。同时，客观分析“动态清零”政策给社会经济发展、人们日常生活带来的影响，了解有人认为“躺平政策也挺好”的原因。

　　　　第三题是人物事迹类问题。高龄医生的做法反映了其职业道德素养很高，善于换位思考，能够站在患者的角度考虑问题，为患者提供便利。这与当下大部分医生潦草的字迹，以致患者不方便了解自己的病情，形成了强烈的反差。

　　　　2.哲理思辨类问题

　　　　哲理思辨类问题主要通过名言俗语、哲理故事等来考查考生作为医生的职业素养。其中，名言俗语类问题所占比重较大。2022年云南省大理州医疗岗的面试题目中，一套题目由5道题组成，每道题目都包含一句名言俗语。

　　　　例如，2022年8月云南省大理州医疗招聘联考面试真题（西医临床岗、检验岗、护理岗、药剂岗）：

　　　　1.名医迈蒙尼提斯在《祷文》中说：“启我爱医术，复爱世间人。”这对你有什么启示？未来工作中你会如何处理好人际关系？

　　　　2.著名临床医学家张孝骞说：“在病人面前，我们永远是小学生。”对此，你怎么看？

　　　　3.俗话说：“大水不到先垒坝，疾病未来先预防。”请谈谈你对这句话的理解。

　　　　4.你认为应该如何做到“以患者为中心”？

　　　　5.有人说：“每个行业都有价值。”你怎么理解这句话？

　　　　从全国医疗面试的考查内容来看，考查的名言俗语多是习近平总书记的讲话，考查方式除了让考生谈看法，个别题目还会让考生结合岗位进行回答，体现了对考生综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性的综合考查。

　　　　例题1，2022年2月四川省自贡市事业单位面试真题（医疗岗）：

　　　　习近平总书记说：“健康是幸福生活最重要的指标，健康是1，其他是后面的0，没有1，再多的0也没有意义。”请谈谈你的理解。

　　　　例题2，2021年7月湖北省荆门市栗溪镇卫生院面试真题（护理岗）：

　　　　习近平总书记在两院院士大会和中国科协第十次代表大会上说，工作中要实行“揭榜挂帅”制度、“赛马”制度。结合岗位谈谈你怎么在工作中脱颖而出。

　　　　第一题和第二题是名言俗语类问题，都与习近平总书记的讲话有关。

　　　　第一题中习近平总书记的讲话，强调的是健康的重要性，是幸福生活最重要的指标。考生在谈理解时，角度可以多样，既可以联系医务工作者的工作实际来谈，也可以从日常生活的角度出发，谈健康的重要性。

　　　　第二题以习近平总书记的讲话为命题背景，与例题1不同的是，例题2的提问明确要求考生“结合岗位”谈怎么在工作中脱颖而出，因此，考生必须严格按照要求作答。习近平总书记的这句话，说的是要把工作交给真正想干事、能干事、干成事的人。本题借助习近平总书记的讲话，重点考查考生在工作中会如何做，倾向考查对策层面的内容。

　　　　（二）应变能力

　　　　医疗卫生系统面试主要通过情境处理类问题来考查考生的应变能力。这类题目的常见命题形式是设置一些紧急情境，给考生设定一个具体的身份，如医生、护士、部门负责人等，让考生处理各类复杂的事务，解决各种问题和矛盾。纵观近几年医疗卫生系统面试题目，可将情境处理类问题划分为急救处理和冲突处理两类。

　　　　例题1，2022年5月陕西省药监局面试真题：

　　　　你是部门负责人，现在你在外出差