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《和领导沟通的艺术》内容简介：口才是智慧和学识的反映，它也是一种可以随身携带并且永不过期的能力。在职场中，那些明事理、会说话的下属总能得到领导的青睐并且为自己赢得许多机遇；而那些笨嘴拙舌的人则总是得不到领导的重视而且业绩平平。所以，要想获得领导的青睐和赏识就必需做一个会说话的下属。

第1章 修炼口才：赢得领导认可，打开晋升之门

做一个会说话的下属

良好的谈吐是职场的基本素养

好口才是个人魅力的展现

彬彬有礼才能获得领导的好感

会说话才能得到领导赏识

委婉地表达你的建议

会说是能力，取得效果是成就

人可以不漂亮，但一定要会说话

练就好口才，提升无形资本

会说话的人总能抢得先机

要想成为好下属，先改坏习惯

说话诚恳自然，更容易获得好感

第2章 巧妙沟通：把握好与领导沟通的技巧

学会巧妙地拒绝领导

领导更器重谦卑的下属

与领导交谈把尊重放首位

真诚是最亲切的表达

赞美是最好听的声音

用恰当的玩笑拉近距离

良言能捧人，恶语会伤人

背后多对领导进行赞美

不感兴趣的事也要说好做好

认清领导，与领导同台唱戏

第3章 掷地有声：与领导交谈言不在多，达意则灵

读懂领导的心理再开口

和不同领导用不同言谈方式

巧妙表达自己的观点

迂回战术胜过单刀直入

抓住要点，事半功倍

讲实话比撒谎更有说服力

适当跟领导说“不”

领导面前话不要说满

学会察言观色方可游刃有余

说到做到方是职场英雄

领导面前话要说到点子上

第4章 甘当配角：牢记领导的面子最大时刻要给领导台阶下

要给足领导面子

虚心接受领导的批评

领导面前甘当“小学生”

多从领导的角度考虑

对领导的忠言也不能太逆耳

善于充当领导的配角

遇事要多请教，不可自作主张

维护领导威信很重要

邀功的话轻易说不得

勇于承担才能有所作为

千万不要和领导发生争执

第5章 以静制动：领导面前多倾听少辩解

倾听是对领导的一种尊重

倾听也是一种交流

做事不贪大，做人不计小

耐心做领导的听众

不要打断领导的讲话

在领导面前不要独自滔滔不绝

避免和领导作无谓的争辩

沉默也是强有力的武器

良好的沟通，从倾听开始

善于倾听才能抓住机会

第6章 智慧做人：领导面前做糊涂人，办聪明事

先献忠言，再提意见

自嘲是一种人生境界

幽默是圆滑的处世智慧

领导面前不要锋芒毕露

领导面前不邀功

保持距离，和领导制造“美”

第7章 虚怀若谷：领导面前低调说话，高调做事

说得好，不如做得好

领导面前话不要说得太满

领导面前切勿空谈

领导面前要敏于行动

领导面前低调说话，高调做事

行动是成功的必由之路

脚踏实地才能平步青云

对领导谦虚才能收获更多

领导面前用结果说话

领导面前赢在高效执行

领导跟前要主动做事

第8章 谨言慎行：和领导说话先动脑，别让是非从口出

管好自己的嘴，避免祸从口出

为自己留后路，领导面前少吹嘘

领导面前“快人快语”是大忌

对领导的错误批评不要太较真

不要在领导面前抱怨工作

别把关于领导的流言当谈资

领导面前不要轻易说同事坏话

领导跟前不要显露消极情绪

谨言慎行才能远离是非

说话不能信口开河无所顾忌

守口如瓶才会职场无忧

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书籍介绍

《和领导沟通的艺术》内容简介：口才是智慧和学识的反映，它也是一种可以随身携带并且永不过期的能力。在职场中，那些明事理、会说话的下属总能得到领导的青睐并且为自己赢得许多机遇；而那些笨嘴拙舌的人则总是得不到领导的重视而且业绩平平。所以，要想获得领导的青睐和赏识就必需做一个会说话的下属。