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内容简介：
本书针对培训师、教师在授课现场的几个典型场景展开分析，如培训纪律和氛围、师生问答、小组讨论、学习活动和 课程等，对每个场景中存在的共性问题进行凝练和总结，再逐一进行常见原因分析，从表面现象到问题的本质进行深度挖掘，之后针对性地提出立刻可以解决的措施和预防性措施。本书共五章，前四章内容侧重在线下课程，第五章是针对近两年比较流行的 课程。本书具有很强的实操性，有助于指导培训师和教师 好地进行授课。
书籍目录：
章 培训纪律和氛围的相关问题及对策
本章导读
问题1学员迟到
案例1-1 调整后的日程安排
案例1-2 推迟的暖场活动
问题2宣布课程开始后，学员各行其是
案例1-3 提前到场的培训师
案例1-4 我是“007”
问题3学员说：“我都会了，有什么好学的!”
案例1-5 空降的学员
案例1-6 我会剥洋葱
问题4学员频繁看手机
案例1-7 看手机引发的“培训公约”
问题5学员窃窃私语
案例1-8 私下交流的学员们
问题6学员走神
案例1-9 拼图学习新品知识
问题7课间休息后“缺人”
案例1-10 期待开课的学员
问题8学员停在上一环节
案例1-11 两次“返场”的会议准备
问题9学员早退
案例1-12 提前结束的课程
案例1-13 改签的学员
问题10设备故障
案例1-14 没电如何做培训
本章总结
第二章 师生问答中的问题及对策
本章导读
问题1提问冷场
案例2-1 慢热的发言氛围
案例2-2 “启发”的尴尬
案例2-3 两次冷场
问题2提出异议
案例2-4 如何应对“学员提问不会”
问题3回答错误
案例2-5 一句话自我介绍
案例2-6 暖场方式的讨论
问题4插话者
案例2-7 艰难的收获分享
案例2-8 关于提问的总结
问题5跑题
案例2-9 视频中的会议
问题6长篇大论
案例2-10 沟通案例分享
案例2-11 我知道
问题7争论不休
案例2-12 小组讨论时学员彼此打断
案例2-13 好问题的特点
问题8唱反调
作者介绍：
苏平，企业管理顾问和职业培训师。拥有19年的企业管理实践，16年的培训师经验。独创了企业内部培训师的核心工具“问题树课程开发模型”，并出版了原创书籍《培训师成长手册》，成为众多企业大学、内部培训师的教材。
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
培训师成长实战手册：授课现场的问题及对策
网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：8分
使用便利性：7分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：4分
加载速度：5分
安全性：7分
稳定性：7分
搜索功能：9分
下载便捷性：9分
下载点评
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下载评价
- 网友 堵***洁： ( 2024-12-25 04:24:06 )
好用，支持
- 网友 戈***玉： ( 2024-12-18 19:30:51 )
特别棒
- 网友 石***烟： ( 2025-01-15 14:11:01 )
还可以吧，毕竟也是要成本的，付费应该的，更何况下载速度还挺快的
- 网友 薛***玉： ( 2024-12-31 23:40:59 )
就是我想要的！！！
- 网友 濮***彤： ( 2025-01-10 06:17:10 )
好棒啊！图书很全
- 网友 常***翠： ( 2024-12-28 10:25:04 )
哈哈哈哈哈哈
- 网友 家***丝： ( 2025-01-04 19:35:08 )
好6666666
- 网友 印***文： ( 2024-12-25 08:11:36 )
我很喜欢这种风格样式。
- 网友 辛***玮： ( 2024-12-19 10:50:06 )
页面不错 整体风格喜欢
- 网友 权***颜： ( 2024-12-28 08:23:50 )
下载地址、格式选择、下载方式都还挺多的
- 网友 宓***莉： ( 2024-12-21 04:01:23 )
不仅速度快，而且内容无盗版痕迹。
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书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：7分
主题深度：4分
文字风格：8分
语言运用：6分
文笔流畅：5分
思想传递：8分
知识深度：6分
知识广度：9分
实用性：6分
章节划分：3分
结构布局：9分
新颖与独特：4分
情感共鸣：5分
引人入胜：5分
现实相关：5分
沉浸感：5分
事实准确性：6分
文化贡献：4分