华图2015省考贵州省公务员考试用书专用教材面试技巧真题热点三合一(附520元密训班+99元网校代金券+海量资料+免费题库) 网盘下载 pdf 免费 2025 在线 epub 电子版

　　本教材严格按照贵州公务员录用面试的规定，在内容的编写上力求适应形势的*变化，突出了对试题规律和答题技巧的深入探究。本教材内容安排合理，详略得当，在对贵州历年面试真题进行详细解读的同时，还汇集了全国范围内出现的各类*面试题型和考点，并依据贵州实际情况作出创新与拓展，紧抓时事，关注社会热点问题，集系统性、及时性、实用性于一身，能很好地指导考生应对面试，帮助考生全面提升综合素质与自身能力。

教材特点：

，结合贵州公务员*面试真题，合理安排考点，科学预测分析，注重对试题思路的讲解，培养考生分析问题、解决问题的能力，同时针对每道试题还总结出了答题误区，以便考生理清答题思路，节省备考时间。

第二，教材总结了各类面试题型的命题规律，对试题考点和解题技巧进行全面解读，讲解详细准确，深入浅出，侧重对考生能力的训练，力求让考生在训练中逐渐形成自己的解题思路和答题方法。

第三，在对贵州公务员录用面试真题进行详细讲解的同时，还选编了国家及部分省市面试真题，并增加了“模拟考场”，旨在让考生更多地了解面试题型，有针对性地进行训练，找出自己的不足，全面提升自己。

篇　贵州省公务员面试导航

　章　贵州省公务员面试概述

　　节　贵州省公务员面试及录用的情况介绍

　　　一、2014年贵州省公务员面试公告一览

　　　二、面试及录用相关信息解读

　　第二节　面试考情分析及预测

　　　一、贵州省公务员面试考情分析

　　　二、2015年贵州省公务员面试考情预测及备考建议

　第二章　面试的备考策略

　　节　调整面试心理

　　　一、面试中的三个“正确看待”

　　　二、调整面试心态

　　第二节　重视面试细节　

　　　一、学会应对尴尬局面

　　　二、打造亮点

　　　三、注意巧用表情

　　　四、重视表达技巧

　第三章　面试礼仪

　　节　礼仪与面试礼仪

　　第二节　着装礼仪

　　　一、服装与色彩的搭配

　　　二、服装款式

　　　三、着装规范

　　第三节　仪容礼仪

　　　一、头发

　　　二、美容化妆

　　　三、面部

　　　四、手臂

　　　五、腿部

　　　六、杜绝饰物

　　第四节　仪态礼仪

　　　一、站姿

　　　二、行姿

　　　三、坐姿

　　　四、入场与退场的具体要求

　　　五、表情与微表情

第二篇　结构化面试

　章　结构化面试概述

　　节　结构化面试简介

　　　一、什么是结构化面试

　　　二、为什么叫结构化面试

　　　三、结构化面试考什么

　　　四、结构化面试的程序

　　　五、结构化面试的题本示例

　　第二节　结构化面试题型与作答技巧

　　　一、结构化面试的题型

　　　二、结构化面试的作答技巧

　第二章　综合分析类

　　节　综合分析类试题概述

　　　一、题型透视

　　　二、出题形式

　　　三、应考准备

　　第二节　综合分析类试题精解

　　　一、社会现象类

　　　二、政策分析类

　　　三、两难问题类

　　　四、哲理寓言警句类

　　　五、漫画类

　　　六、效应原理类

　　第三节　实战练习

　第三章　计划组织类

　　节　计划组织类试题概述

　　　一、常见试题类型分类

　　　二、能力考查

　　　三、作答思路概述

　　　四、作答技巧

　　　五、注意事项

　　第二节　计划组织类试题精解

　　　会议类

　　　一、普通工作会议

　　　二、听证会

　　　三、研讨会

　　　四、新闻发布会

　　　活动类

　　　一、文娱晚会

　　　二、竞赛

　　　三、教育培训

　　　四、考察学习

　　　五、接待安排

　　　六、调查调研

　　　七、救灾扶贫

　　　八、物资筹集、运输

　　　排序类

　　　一、题型介绍

　　　二、概念分析

　　　三、能力考查

　　　四、作答思路

　　　五、经典例题精解

　　第三节　实战练习

　第四章　沟通协调类

　　节　沟通协调类试题概述

　　　一、考查内容

　　　二、题目类型

　　　三、作答技巧

　　　四、注意事项

　　第二节　沟通协调类试题精解

　　　工作态度类

　　　一、题型介绍

　　　二、作答基调

　　　三、作答思路

　　　四、经典例题精解

　　　关系协调类

　　　一、题型介绍

　　　二、处理原则

　　　三、经典例题精解

　　　危机处理类

　　　一、题型介绍

　　　二、经典例题精解

　　第三节　实战练习

　第五章　应变能力类

　　节　应变能力类试题概述

　　　一、命题原因及考查内容

　　　二、试题特点

　　　三、常见类型

　　　四、作答注意事项

　　第二节　应变能力类试题精解

　　　压力类

　　　一、题型介绍

　　　二、经典例题精解

　　　应急处理类

　　　一、题型介绍

　　　二、经典例题精解

　　第三节　实战练习

　第六章　求职动机与拟任职位匹配类

　　节　求职动机与拟任职位匹配类试题概述

　　　一、题型透视

　　　二、出题形式

　　　三、应考准备

　　第二节　求职动机与拟任职位匹配类试题精解

　　　一、自我认知类

　　　二、个人背景经历类

　　　三、求职意向与动机类

　　第三节　实战练习

第三篇　无领导小组讨论

　章　无领导小组讨论概述

　　节　无领导小组讨论简介

　　　一、无领导小组讨论的概念

　　　二、无领导小组讨论的沿革

　　　三、无领导小组讨论的优点

　　　四、无领导小组讨论的缺点

　　第二节　无领导小组讨论的实测程序

　　　一、准备阶段

　　　二、实施阶段

　　　三、整理记录、评分阶段

　　　四、分数整合及终结果判定阶段

　　第三节　无领导小组讨论的评分

　　　一、无领导小组讨论的计分方式

　　　二、无领导小组讨论的计分内容

　第二章　无领导小组讨论题型解读

　　　一、开放式问题

　　　二、两难问题

　　　三、多项选择题（又称排序题）

　　　四、操作性问题

　　　五、争夺式问题

　第三章　无领导小组讨论应对策略

　　　一、做适合的自己

　　　二、做完美的自己

　第四章　无领导小组讨论实战精讲

　　节　无领导小组讨论试题分类精讲

　　　一、开放式无领导小组讨论试题

　　　二、两难式无领导小组讨论试题

　　　三、多选式无领导小组讨论试题

　　　四、操作式无领导小组讨论试题

　　　五、争夺式无领导小组讨论试题

　　第二节　无领导小组讨论实例精讲

　　　一、试题

　　　二、试题分析

　　　三、八位考生答题实录

　第五章　无领导小组讨论经验分享

　　　一、无领导小组讨论经验谈

　　　二、经验分享：我的无领导小组面试

第四篇　贵州省及中央、地方公务员面试典型真题详解

　章　贵州省公务员面试真题

　　节　2014年贵州省公务员面试真题

　　　2014年6月27日贵州公务员面试真题

　　　2014年6月28日贵州公务员面试真题

　　　2014年6月29日贵州省公务员面试真题

　　第二节　2013年贵州省公务员面试真题

　　　2013年6月29日贵州省公务员面试真题

　　　2013年6月30日贵州省公务员面试真题

　　第三节　2012年贵州省公务员面试真题

　　　2012年8月17日贵州省公务员面试真题

　　　2012年8月18日贵州省公务员面试真题

　　　2012年8月19日贵州省公务员面试真题

　　第四节　2011年贵州省公务员面试真题

　　　2011年7月15日贵州省公务员面试真题

　　　2011年7月16日贵州省公务员面试真题

　　　2011年7月17日贵州省公务员面试真题

　　第五节　2010年贵州省公务员面试真题

　　　2010年10月30日贵州省公务员面试真题

　　　2010年10月31日贵州省公务员面试真题

　第二章　地方公务员面试真题

　　节　北京市公务员面试真题

　　　2014年2月20日上午北京市公务员面试真题

　　　2014年2月20日下午北京市公务员面试真题

　　　2014年2月21日上午北京市公务员面试真题

　　　2014年2月21日下午北京市公务员面试真题

　　　2014年2月22日上午北京市公务员面试真题

　　　2014年2月22日下午北京市公务员面试真题

　　　2014年2月23日上午北京市公务员面试真题

　　　2014年2月23日下午北京市公务员面试真题

　　　2014年2月24日上午北京市公务员面试真题

　　　2014年2月24日下午北京市公务员面试真题

　　第二节　天津市公务员面试真题

　　　2014年4月12日天津市公务员面试真题（市级机关）

　　　2014年4月12日天津市公务员面试真题（检察机关）

　　　2014年4月13日天津市公务员面试真题（市级机关）

　　　2014年4月13日天津市公务员面试真题（检察机关）

　　　2014年4月19日天津市公务员面试真题（区县机关）

　　　2014年4月20日天津市公务员面试真题（区县机关）

　　第三节　湖南省公务员面试真题

　　　2014年5月17日湖南省公务员面试真题

　　　2014年5月18日湖南省公务员面试真题

　　　2014年5月19日湖南省公务员面试真题

　　第四节　福建省公务员面试真题

　　　2014年6月7日上午福建省公务员面试真题

　　　2014年6月7日下午福建省公务员面试真题

　　　2014年6月8日上午福建省公务员面试真题

　　　2014年6月10日上午福建省公务员面试真题

　　　2014年6月10日下午福建省公务员面试真题

　　　2014年6月11日上午福建省公务员面试真题

　　　2014年6月11日下午福建省公务员面试真题

　　　2014年6月12日上午福建省公务员面试真题

　　　2014年6月12日下午福建省公务员面试真题

　　　2014年6月13日上午福建省公务员面试真题

　　　2014年6月14日上午福建省公务员面试真题

　　　2014年6月14日下午福建省公务员面试真题

　　　2014年6月15日上午福建省公务员面试真题

　　　2014年6月15日下午福建省公务员面试真题

　第三章　国家公务员面试真题精选

　　　2013年国家公务员面试真题：北京铁路局（2月28日上午)

　　　2013年国家公务员面试真题：1月21日外交部

　　　2013年国家公务员面试真题:国资委(2月27号上午)

　　　2013国家公务员面试真题：中国法学部（2月28日上午）

　　　2013年国家统计局吉林、陕西、贵州调查总队面试真题

第五篇　贵州省公务员面试模拟考场

　章　模拟方法介绍

　　　一、寻找“考官”

　　　二、“考官”提问

　　　三、考生答题

　　　四、“考官”打分

　　　五、发现不足

　第二章　结构化面试模拟考场

　　　模拟考场一

　　　模拟考场二

　　　模拟考场三

　　　模拟考场四

　　　模拟考场五

第六篇　公务员面试热点面面观

　章　公务员面试热点全面认知

　　节　公务员面试热点十问十答

　　第二节　公务员面试热点备考点睛

　第二章　公务员面试热点集锦

　　1.城管请商贩打分

　　2.暴力伤医零容忍

　　3.居民跪求环保局局长治污

　　4.幼儿园按等级收费

　　5.大妈火车上跳“广场舞”

　　6.24小时不打烊书店

　　7.公务员试用期学插秧

　　8.开征遗产税的思考

　　9.“土豪文化”

　　10.“汉字危机”

　　11.“地铁纳凉族”

　　12.“中国好大爷”

　第三章　公务员面试拓展材料

　　节　领导人讲话

　　　一、弘扬焦裕禄精神

　　　二、领导干部要认认真真学习，老老实实做人，干干净净干事

　　　三、“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”

　　　四、“空谈误国，实干兴邦”

　　　五、“老虎”“苍蝇”一起打

　　　六、“为官发财，应当两道”

　　　七、“一饭膏粱，维系万家；柴米油盐，关系大局”

　　　八、为官者应该敬畏历史，敬畏百姓，敬畏人生

　　　九、对全国公务员提出的三点希望

　　第二节　名言警句

　　　一、廉洁与自律

　　　二、理想与信念

　　　三、奋斗与坚持

　　　四、竞争与合作

　　　五、宽容与美德

　　　六、态度决定成败

　　第三节　效应定律

　　　一、“蝴蝶效应”

　　　二、“鲶鱼效应”

　　　三、“马太效应”

　　　四、“弼马瘟效应”

　　　五、“罗森塔尔效应”

　　　六、“热炉效应”

　　　七、“刺猬效应”

　　　八、手表定律

　　　九、彼得原理

　　　十、不值得定律

　　第四节　哲理小故事

　　公司创办于2001年9月16日,是集面授培训、图书发行、网络教学于一体，拥有专兼职教师及专业研究员三千多人的综合性教育集团，是国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业，是国务院机关事务局后勤干部培训中心、中国社会科学院、教育科学出版社等部门的合作单位。华图教育拥有遍布全国的35所分校、32个分部、200家学习中心，主要产品项目包括中央和地方公务员招录考试辅导，事业单位、军转干、三支一扶、村官、选调生、招警、招教考试辅导，以及口才与沟通、小语种、会计等培训项目。

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　　篇　贵州省公务员面试导航

　　章　贵州省公务员面试概述

　　节　贵州省公务员面试及录用的情况介绍

　　一2014年贵州省公务员面试公告一览

　　贵州省2014年省直及垂管系统招录公务员和人民警察面试公告

　　根据《贵州省2014年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员简章》、《贵州省2014年法院、检察院、公安(森林公安)、司法机关统一面向社会公开招录人民警察简章》(以下统称《招录简章》)，为做好我省2014年省直及垂管系统单位统一面向社会公开招录公务员和人民警察的面试工作，现将有关事宜公告如下。

　　一、面试时间和考点

　　面试时间：2014年6月27日、28日和29日三天(各招录职位的具体面试时间详见面试准考证)。

　　面试考点：贵州省水利电力学校(贵阳市南明区宝山南路82号)。

　　二、面试对象

　　省直及垂管系统职位的面试人员名单详见《贵州省2014年省直及垂管系统职位面试人员名单》(附件1)。

　　三、面试准考证打印

　　从即日起，省直及垂管系统职位的面试人员可登录“贵州省人事考试信息网(www.gzpta.gov.cn)”，点击“准考证打印”栏目，选择“贵州省2014年省直及垂管系统面试准考证打印”进行打印。也可点击此处进入面试准考证打印。

　　四、有关事宜

　　(一)根据《招录简章》的有关规定，经资格复审，复审合格人数与招录计划数比例达不到要求的，按规定减少或取消招录计划。经省级公务员主管部门审定，省直及垂管系统职位招录计划数减少情况详见《贵州省2014年省直及垂管系统职位减少情况表》(附件2)。

　　(二)对招录计划数为1，而复审合格人数少于3人的职位，面试人员的面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，再按总成绩从高分到低分排序。未达到本考场当日面试实考考生平均分的，不能进入下一环节。

　　(三)对招录计划数大于1，而复审合格人数与招录计划数达不到3∶1比例后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，才能按总成绩从高分到低分排序。未达到本考场当日面试实考考生平均分的，不能进入下一环节。

　　(四)未参加面试或未取得有效面试成绩的考生取消进入下一环节资格。

　　(五)报考人民警察职位的考生，须在面试结束确认进入下一环节资格后，方能参加体能测评。

　　(六)面试当日上午7:30面试考生须同时持网上打印的面试准考证、有效《居民身份证》原件进入候考室(其他证件一律不予认可)。证件与本人不符或证件不全的，不得进入候考室，取消面试资格。8:10仍未到达指定候考室的考生视为自动弃权，不准进入候考室,责任自负。请面试人员务必在面试前到考点察看，安排好食宿，注意面试时间、乘车时间及路线，提前做好乘车准备。

　　(七)面试成绩所占比例、折算办法按《招录简章》的规定执行。

　　五、贵州省2014年省直及垂管系统招录职位面试、体能测评、体检和考察等各环节进行的时间都将在省级公务员主管部门对外门户网站进行公布，请考生密切注意。因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　省直及垂管部门面试咨询电话：

　　省委组织部0851-5892143

　　省公务员局0851-6826549

　　面试准考证打印技术支持电话：0851-6810676。

　　附件：（略）

　　二面试及录用相关信息解读

　　以上所选《贵州省2014年省直及垂管系统招录公务员和人民警察面试公告》是各市（州、地）单独发布的面试公告的总纲领。通过分析此公告，再结合贵州省历年的公务员面试情况，我们可以洞悉贵州省公务员面试及录用的一些重要信息：

　　（一）面试形式

　　贵州省公务员面试采用结构化面试的形式。结构化面试是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

　　结构化面试题一般分为求职动机与拟任职位匹配类、综合分析类、计划组织类、沟通协调类、应变能力类等几大类试题。下面以真题为例对这几大类面试题进行说明。

　　求职动机与拟任职位匹配类：

　　你认为自己报考这个岗位有什么优势和缺点？（2005年贵州省公务员面试真题）

　　综合分析类：

　　现在有些学校用街舞、国标舞等完全代替传统课间操。有人认为这是学校的创新，应该鼓励；有人认为还是传统课间操好。你怎么看？（2014年贵州省公务员面试真题）

　　计划组织类：

　　现在政府大力提倡清正廉洁，为了开展对清正廉洁作风的学习，领导推荐了一些书籍，让你组织一次读书会，你怎么组织？（2014年贵州省公务员面试真题）

　　沟通协调类：

　　有群众举报公务人员在执法过程中存在违法行为，并且这位群众经常打电话询问处理情况，并表示如果处理结果不能让他满意的话，他会继续向上级部门反映。今天刚好你值班，请问你怎么办？请现场模拟一下。（2014年贵州省公务员面试真题）

　　应变能力类：

　　你去办一件很紧急的事，在安检时被拦下，要求你开箱检查，但是检查以后明显赶不上车了。你会怎么做？（2011年贵州省公务员面试真题）

　　（二）面试时间及地点

　　根据往年的情况，贵州省公务员面试一般在一定的时间内全省统一进行。各市（州、地）再根据实际面试人数灵活调整，有的进行一天，有的进行两天，一般不会超过两天。报考的职位不同，面试时间也就不同。具体的面试答题时间根据题目数量决定，近五年贵州省一般为15分钟。

　　一般来说，报考省直及垂直管理系统职位的面试考区设在贵阳市，有关市（州、地）辖区职位的面试考区统一设在市（州、地）政府（行署）所在地。

　　具体的时间和地点，考生可参照当年各市（州、地）单独发布的面试公告，并注意查看各自的面试准考证，上面都会标注具体的信息。

　　（三）面试流程

　　由于贵州省采用的是结构化面试的形式，下面，我们就带领大家了解结构化面试的一般流程。结构化面试的一般流程如下：

　　1.准备工作

　　面试题本和评分表由省委组织部、省人事厅派出的巡视人员提前一天送达，每个面试题本袋含考官用面试题本若干份（贵州省的面试考官小组一般由不同层级、部门、地域的7名以上单数面试考官组成，具体考官数量视具体情况而定）和考场监督员用题本1份（贵州省通常采用一问一答的形式，一般没有考生用的题本，但会给考生准备答题用的纸和笔），面试结束后，全部题本由巡视人员收回。

　　所有面试考官和工作人员必须提前到达考点，上交所有通信工具。每场考试前先抽签、分组、定考场，考官和有关工作人员于正式开考前10分钟进入面试考场。考官就位后，监督员当场开启密封资料袋取出题本，并清点题本份数。

　　2.考生候考

　　考生凭面试通知单和本人身份证等相关证件（贵州省一般规定携带面试准考证、本人有效《居民身份证》原件或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明），于考试当天提前30分钟到指定的考点报到，由工作人员统一安排到候考室候考，抽签确定面试的顺序（贵州省一般规定，凡在规定时间内未到达指定候考室者，视为自动弃权，取消其面试资格）。

　　考生在候考室里接受封闭管理，所有考生在面试结束前不得离开候考室，如遇特殊情况确需中途离开的，应征得工作人员的同意并由专人陪同往返。考生携带的手机等通信工具由工作人员统一收起、集中存放，如有发现携带通信工具未上交的，一经发现视同作弊处理。（由于贵州省通常是一天使用一套面试题，因此如果考生被安排在下午考试的话，午饭会由工作人员送到候考室，以防止已经考完的考生将题目透露给还未考试的考生）

　　3.考生按顺序入场

　　考生在候考室抽签确定顺序后，按顺序进入考场进行面试。在听到引导员宣布“请××号考生入场”之后，考生跟随引导员进入考场。考生不要向引导员询问任何与面试有关的问题，保持微笑即可。

　　面试考场设立考生席、考官席、计时席、计分席、监督席。有些面试还设旁听席、记者席，根据具体需要安排录像、录音。

　　4.考生面试

　　考生在面试时不得介绍本人的姓名，只能说明抽签顺序号。在主持人或主考官提出问题以后，考生可以在草稿纸上写下大致思路和答题要点，在开始回答前应说：“××号考生开始答题”。考生在回答过程中要注意时间安排，如果在规定时间内考生没有回答完某一个问题，计时员会提醒考生。提问方式为考官读一题考生答一题（贵州省通常采用这一形式）。回答完每一个问题之后，考生要说：“第×题回答完毕”，然后才开始下一道题的回答。

　　5.考生退场、成绩公布

　　考生回答完毕后，在引导员的带领下退场。虽然面试过程已经完毕，但是考生仍要注意自己的举止，要向考官及工作人员致谢，并有礼貌地退场。

　　退场后，有的地区会要求考生到候分室等待，在得到分数通知后才可离场；而有的地区则并未马上公布分数，这种情况下考生可直接离开（贵州省通常会当场公布分数）。一般情况下，不管是否当场公布分数，面试结束后，所有考生的面试成绩都会在当地有关部门的网站上统一公布，考生应密切关注。

　　（四）总成绩计算方法及确定进入体检考生名单

　　根据2014年贵州省《招考简章》的规定，考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位体能测评合格考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高者进入下一环节。

　　（五）体检

　　体检根据职位招录计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须在省、市（州）公务员主管部门会同卫生行政主管部门指定的县（市）及以上综合性医院，在规定时间内进行并作出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及贵州省的有关规定执行。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检费用由考生自理。体检时间由省、市（州）公务员主管部门另行通知。

　　（六）考察政审和公示录用

　　1.考察政审

　　体检合格的考生确定为考察政审对象，考察政审的内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察政审中发现下列情况（以2014年招考简章规定为例）之一的人员，考察政审不合格，由招考单位报经省、有关市（州）公务员招考办审定，取消进入下一环节资格。

　　（1）不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

　　（2）2010年度以来机关（含参照公务员法管理单位）招录的公务员（参照公务员法管理工作人员）；

　　（3）在读的全日制非2014届毕业生；

　　（4）曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　（5）曾被开除公职或在机关（含参公）、事业单位被辞退未满5年的；

　　（6）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

　　（7）截至2014年9月30日未能提交招录职位所需学历、学位证书的；

　　（8）在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且仍在不得报考公务员期限内的；

　　（9）不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的；

　　（10）有法律、法规规定不得录用为公务员的或经省公务员主管部门研究确定不能录用的。

　　考察政审不合格的考生，一经核实即取消其进入下一环节的资格并依次递补。

　　2.公示录用

　　经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟录用人员，由省、有关市（州、地）公务员招考办在有关媒体进行公示，接受社会监督。公示过后，如有严重问题的，经查实取消录用资格；如无异议的，即办理有关录用手续。被录用的人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消录用资格。

　　第二节面试考情分析及预测

　　一贵州省公务员面试考情分析

　　公务员面试是一项素质和能力的测试，主要测查考生的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、自我认知能力、应变能力、计划组织能力、沟通协调能力、解决问题能力、专业技能以及仪容举止等。不同地区、不同职位的公务员面试由于实际需求不同等，对考生的能力要求各不相同。贵州省公务员面试也有其独特的特点。下面，我们就通过一组表格来了解近四年贵州省公务员面试的特点：

　　年份题量考查题型题型示例2014年3道◎综合分析类

　　◎计划组织类

　　◎沟通协调类6月29日贵州省公务员面试真题：

　　1.现在考试越来越多，在每次大考前都有很多人在网上发布拼房消息。有人说好，也有人说存在安全隐患。对此你怎么看?

　　2.你单位有5个部门，现在要进行报纸杂志的订阅，领导让你组织，你如何开展?

　　3.有群众举报公务人员在执法过程中存在违法行为，并且这位群众经常打电话询问处理情况，并表示如果处理结果不能让他满意的话，他会继续向上级部门反映，今天刚好你值班，请问你怎么办？请现场模拟一下。2013年3道◎综合分析类

　　◎计划组织类

　　◎沟通协调类6月29日贵州省公务员面试真题：

　　1.近年来，国内的一些烟草厂家积极进行慈善捐款活动，有人认为这是好事，但也有人认为这些烟草厂家是假借慈善之名，进行烟草的宣传。对于这个现象，你怎么看？

　　2.五四青年节期间，单位要组织一次“庆五四”的体验比赛，请问你怎么组织？

　　3.学校的大喇叭广播影响了周围的居民，周围居民对学校进行投诉，领导让你去处理这件事情，你打算怎么办？2012年3道◎综合分析类

　　◎计划组织类

　　◎应变能力类8月18日贵州省公务员面试真题：

　　1.粽子有人喜欢吃甜有人喜欢吃咸，汤圆有人喜欢吃咸有人喜欢吃甜，结合实际，针对这种现象，说说你的看法。

　　2.暑假到了，在你管辖的社区有许多孩子独自一人在家，作为一名社区工作人员，你怎么组织安排一次安全知识宣传活动？

　　3.政务大厅叫号机突然坏了，等待的群众很多，导致现场秩序一片混乱，作为工作人员你怎么处理？2011年3道◎综合分析类

　　◎计划组织类

　　◎应变能力+沟通协调类7月15日贵州省公务员面试真题：

　　1.关于浙江温州交通局直系亲属进入单位的情况，相关部门只是给予了通报批评，而网友们觉得惩罚力度不够，对此你是怎么看的？

　　2.望谟这次发生洪灾，领导派你去调研，你怎么开展？

　　3.你的同事是个孤儿，领导派你和同事出去办理紧急事务，在路上遇到因洪灾受困的一家人，同事看到小孩后，想到要赶紧将孩子送到医院，对此你应怎么处理？

　　（一）综合分析类考查稳定、特点鲜明

　　通过分析贵州省近四年面试真题的构成可以发现，在这四年中，每一年所考查的题型虽都有所不同，但不管如何变化，综合分析类始终稳如磐石，牢牢占据着贵州省公务员面试主要考查题型的位置，并且所设置的题目也有自己的独特之处。

　　综合分析类试题有多种类型，主要有社会现象类、政策分析类、两难问题类、哲理寓言警句类、漫画类和效应原理类。贵州的综合分析类试题特点鲜明，主要考查社会现象类，如2010年的唐骏学历造假事件和大学生醉酒撞人事件、2011年的交通拥堵问题和城市亮丽工程问题等，都是要求考生针对当年的热点事件或热点问题发表自己的看法与见解。这类题型可以很好地考查考生对于社会热点问题的关注程度以及分析问题的能力，考官由此也可以对考生的人生观、价值观等进行一定程度的判断。

　　（二）出题形式越来越贴近公务员工作实际

　　从2010年开始，综合分析类、沟通协调类、计划组织类和应变能力类这几种与公务员工作实际联系较紧密的题型成为考查重点。这说明，贵州省公务员面试越来越贴近公务员工作实际，越来越注重考查考生解决实际问题的能力。

　　需要提醒考生注意的是，虽然求职动机与拟任职位匹配类近两年没有涉及，但考生对其仍不可忽视。因为求职动机与拟任职位匹配类题目可考查考生的人生观、价值观以及对自我的认知等，与其他类型题目的考查要点有很大的交集，而且世界观决定着方法论，是否达到公务员工作能力要求往往决定着你能否顺畅地作答其他类面试题目。所以说，准备好这类题目是考生回答好其他类型题目的基础，考生千万不可轻视。

　　（三）题目数量趋于稳定，题型设置趋于一致

　　从纵向来看，2011—2014年贵州省公务员面试的题型和题量比较固定，都是3道题。

　　从横向来看，在贵州公务员面试中，同一年不同天的面试题都大同小异，这就为后面考试的考生提供了便利。考生如果被安排在后一天考试，就可以通过网络或考友稍微了解一下前一天的题型，以使自己更有针对性地备考。这一点非常重要，了解考试题型后可以针对性地再温习下教材，准备些答题套话，减少考场紧张感。

　　二2015年贵州省公务员面试考情预测及备考建议

　　（一）考情预测

　　1.面试形式仍为结构化面试

　　结构化面试设计的试题、评分标准、考官构成、面试时间等因素都是同质的，把竞争同一岗位的所有考生放在同一个尺度下进行测量，限度地保证了公平。与无领导小组讨论等非结构化面试相比，结构化面试比较容易操作，也便于考官评分。因此，在面试形式上贵州省仍将以结构化面试为主。

　　2.注重对考生解决实际问题能力的考查

　　根据以往贵州省公务员面试的考情可知，贵州省公务员面试虽然每年的题型都有所变化，但其题目设置大都从公务员工作实际出发，考查考生解决实际问题的能力。而对于考生来说，是否具备这项能力对其今后能否尽快适应公务员工作岗位甚为重要。因此，在2015年的贵州省公务员面试中，仍将延续试题贴近公务员工作实际的特点。

　　3.试题紧贴新近社会热点

　　综合分析类试题通常是与社会热点问题联系为紧密的试题，题目会让考生分析新近发生的社会热点问题或某一政策。在2015年的贵州省公务员面试中，仍将延续试题贴近生活、贴近新近社会热点问题的特点。

　　（二）备考建议

　　1.关注社会热点

　　贵州省公务员面试多考查社会现象类的综合分析题，因此考生平时一定要多多关注社会热点问题，不仅要看别人怎么评论，同时也要养成勤于思考的好习惯，试着自己分析社会热点问题。如果考生平时积累得多，对面试题中提到的社会现象都有所了解，面试时就能轻松应战了。

　　2.注重能力的突破

　　面试考试归根到底是对考生能力的考查，考生企图通过背几道面试题答案就顺利过关的想法是难以实现的。复习面试关键是突破面试考查的综合分析、言语表达、应变、计划组织协调、解决问题等能力。只有突破以上这些能力，才能以不变应万变，因为即使题型变化再大，面试考查考生以上能力的目的却是不变的。

　　3.复习全面且有所侧重

　　从近年来贵州省公务员面试的特点来看，综合分析类是复习重点，考生一定要加强对这类题型的练习。同时，其他种类的面试题型考生也不能弃之不理，毕竟在前几年的贵州省面试中这些题型都曾经考查过，而且也不排除2015年继续考查的可能性。只有未雨绸缪，才能做到临阵不乱。

　　第二章面试的备考策略

　　第二章面试的备考策略

　　节调整面试心理

　　一面试中的三个“正确看待”

　　公务员面试中，考生必然会接触到两种人，那就是面试考官和与自己报考同一职位的竞争者。正确认识自己与这两者之间的关系，保持良好的心态来对待，是取得面试成功的关键。

　　（一）正确看待面试考官

　　有些面试考生把考官想象成“阴阳怪气、笑里藏刀、盛气凌人、挑三拣四、傲慢无礼”的人，以为考生必须无条件地接受考官的百般责难和挑剔，其实不然。

　　面试考官的确握有“生杀大权”。但是，面试考生和面试考官之间有一个核心的共通之处——面试单位，面试考官要为面试单位招录合格的公务员，面试考生则希望成为面试单位的优秀的一分子，面试考生学会站在面试单位的角度来考虑问题，就能够摆脱对考官的假想的敌对状态。

　　（二）正确看待竞争对手

　　有些考生总是把他的竞争对手想象成服装整齐、年轻俊逸、学历不凡、气质潇洒、几乎无懈可击的人，总觉得自己浑身都是毛病，处处不如对手。这种想法无形中会给自己造成巨大的心理压力，对于参加面试是极为不利的。客观地评价竞争者，正确认识形势才是考生应该做的。其实在大多数情况下，大家的实力都差不了多少，既然都能走到面试这一关就说明自己某方面的特质是很优秀的。所以，没必要把自己想得很差劲，更没必要一味抬高别人。只要准备充分，具备良好的心态，将自己的状态发挥出来，考生就肯定能在面试中有不俗的成绩。

　　（三）正确看待自己

　　“我可能运气不好，我说话过于紧张，我的西装不够漂亮，我个头儿这么矮，我缺乏应变能力，我……”总之，自己处处都不行。这些很有可能是部分考生对自己的评价，这样的评价是极不客观的。如前面所说，要善于发现自己的优点，避免不足，在面试中发挥出的水平。

　　面试考生可以把面试考官想象成为你的上级，把竞争者想象成为你的同事，把你自己看成是一个负责的国家公务员。这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，考生就能够在一种轻松的心理状态下从容应答。我们习惯于构想出形形色色的敌人，是因为我们在日常的生活中，常常将自己固定在几种不健康的人际交往模式中。我们习惯说“我不好——你好，我不行——你行”；或者，我们一贯认为“我不好——你也不好，我不行——你也不行”；或者，我们经常认为“我好——你不好，我行——你不行”，承认一方，否认一方，就必然会将你带入不必要的敌对状态中。

　　真正健康的、成熟的人际交往模式应该是“我行——你也行，我好——你也好”。这种心态的特点是：去发现自己、他人和世界的光明面，从而使自己保持一种积极、乐观、进取、和谐的精神状态。一旦拥有了这种态度，面试者就不必费力讨好主考官，压制别人，也就能坦然自若地表现自己的所有优势，就能理性地面对面试试题而绕过主考官有意无意设下的陷阱。“我行——你也行，我好——你也好”意味着，面试者还没进入面试单位，他就已经对面试单位产生了归属感。

　　二调整面试心态

　　成功是多种因素相互作用的产物，它不仅需要超群的智力，而且还必须具备良好的心理状态。心理学研究结果表明，做任何一件事，为了使其达到预期的效果，首先必须有良好的心理状态，使自己能够全身心地投入，方能收到事半功倍的效果。在备考过程中，考生除了学会控制情绪和做好准备工作以外，调节好心理状态，也是一个很重要的环节。

　　（一）强化意志，坚定信念

　　参加公务员面试的考生大都面临时间短、任务重、压力大的困难，以及学习与工作协调方面的矛盾，或是在备考计划实施过程中出现一些意想不到的新问题，这些矛盾和问题将从不同的角度，在不同的时间摆到备考者面前。如果备考者意志薄弱，信念动摇，就容易使备考计划得不到很好的贯彻，甚至全部落空，导致整个备考工作半途而废。

　　人的意志力是可以培养的，它首先来源于一个明确的目标。对于参加面试的考生来说，其目标就是通过备考赢得面试的胜利。在备考过程中，严格遵循自己制订的备考计划，就是对自己意志力的一种培养和锻炼。培养意志力的另一方面就是树立正确的苦乐观，把备考的过程当作增知长才、提高自身素质的过程，以此对待备考过程中的枯燥和焦虑，苦中有乐，从而坚定自己的信念。

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编辑推荐

　　打破了以往公务员录用面试教材陈旧呆板的编写体例

　　在内容的编写上力求适应形势的**变化

　　突出了对试题规律和答题技巧的深入探究

前言

　　贵州公务员录用面试严格按照国家公务员录用面试标准的规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为考生提供了实现自我价值的广阔平台。如果说竞争日益激烈的公务员录用考试是一场没有硝烟的战争，那么通过笔试仅仅是取得了阶段性的胜利，只有顺利通过面试，才能成为后的赢家。

　　与笔试不同，面试更为直接和客观地考查考生的综合素质和能力。对于很多考生来说，面试意味着一种前所未有的挑战。要想在面试考场中把自己的优势展示出来，赢得面试的成功，就必须在面试前做好充分的准备，通过系统全面的学习来提升自己，取得成功。

　　为使广大考生及时了解公务员录用面试考试信息，做好备考工作，在公考领域具有雄厚实力的华图教育汇聚名师和专家学者在深入研究贵州公务员录用面试历年真题和考情的基础上，认真分析了贵州公务员录用面试的发展趋势，适时地推出了这本面试教材。

　　本教材严格按照贵州公务员录用面试的规定，根据国家机关对公务员素质与能力的要求，着眼于贵州实际，打破以往公务员录用面试教材陈旧呆板的编写体例，在内容的编写上力求适应形势的变化，突出了对试题规律和答题技巧的深入探究。本教材内容安排合理，详略得当，在对贵州历年面试真题进行详细解读的同时，还汇集了全国范围内出现的各类面试题型和考点，并依据贵州实际情况作出创新与拓展，紧抓时事，关注社会热点问题，集系统性、及时性、实用性于一身，能很好地指导考生应对面试，帮助考生全面提升综合素质与自身能力。

　　教材特点：

　　，结合贵州公务员面试真题，合理安排考点，科学预测分析，注重对试题思路的讲解，培养考生分析问题、解决问题的能力，同时针对每道试题还总结出了答题误区，以便考生理清答题思路，节省备考时间。

　　第二，教材总结了各类面试题型的命题规律，对试题考点和解题技巧进行全面解读，讲解详细准确，深入浅出，侧重对考生能力的训练，力求让考生在训练中逐渐形成自己的解题思路和答题方法。

　　第三，在对贵州公务员录用面试真题进行详细讲解的同时，还选编了国家及部分省市面试真题，并增加了“模拟考场”，旨在让考生更多地了解面试题型，有针对性地进行训练，找出自己的不足，全面提升自己。

　　华图教育肩负“以教育推动社会进步”的使命，一直致力于为广大考生提供合适、实用的教材。作为公务员考试图书领域的佼佼者，华图教育秉承“诚信为根，质量为本”的工作理念，全心为广大考生服务，并凭借自身凝聚的坚韧力量为不断发展壮大的公务员图书行业注入新的活力！

　　公务员录用考试不仅是实力的竞争，更是智慧的竞争。考生不仅要有刻苦复习的决心，充分准备的耐心，更要有讲究方法、重视效率的慧心。只有这样，才能在竞争异常激烈的公务员录用考试中脱颖而出。在此，衷心祝愿广大考生面试一举成功，成就梦想！

　　由于水平所限及时间仓促，书中难免出现纰漏和瑕疵，敬请广大读者予以批评和指正！

　　图书内容答疑：

htbjb2008@163.com

　　QQ群：143012179

　　编者

　　2014年7月