中公最新版2015省考河南省公务员考试用书专用教材面试经典真题专家详解1500题 网盘下载 pdf 免费 2025 在线 epub 电子版

　　《中公版·2015河南省公务员录用考试专用教材：面试经典真题专家详解1500题（*版）》再次革新教材结构，将面试相关的重点知识科学地分为四篇：

篇为河南省公务员面试考情及真题精解，主要分析了河南省公务员面试政策和试题特点，收集了2012—2014年面试真题并进行了细致的讲解。

第二篇为2014年国家及各地区公务员面试真题精解，其中主要收集了包括国家公务员国税、海关等系统的面试真题以及山东、江苏等在内二十多个地区的2014年公务员面试真题，并配以详细的参考答案。

第三篇为历年结构化面试真题分类精解，分别从命题精髓、高分策略、例题精解、专项训练四个角度，对结构化面试的五大题型做了深入、精准的分析和讲解。

第四篇为无领导小组讨论面试真题精解。本篇收集了具有典型省份2012—2014年无领导小组讨论的面试真题并配以参考答案，供考生进行学习。

篇 河南省公务员面试考前及真题详解

　章 河南省公务员面试考情介绍

　　节 2014年河南省公务员面试基本情况介绍

　　　一、面试形式

　　　二、面试时间

　　　三、面试题量

　　　四、面试人员确定

　　　五、考试总成绩计算

　　第二节 河南省公务员面试试题特点分析

　　　一、面试总体特点分析

　　　二、结构化面试重点测评要素分析

　　　三、无领导小组讨论面试特点

　第二章 2012—2014年河南省公务员面试真题精解

　　节 2014年河南省公务员面试真题精解

　　　一、2014年11月29日上午河南省公务员面试真题

　　　二、2014年11月29日下午河南省公务员面试真题

　　　三、2014年11月30日上午河南省公务员面试真题

　　　四、2014年11月30日下午河南省公务员面试真题

　　　五、2014年12月1日上午河南省公务员面试真题

　　　六2014年12月1日下午河南省公务员面试真题

　　　七、2014年12月6日上午河南省公务员面试真题

　　　八、2014年12月7日上午河南省公务员面试真题

　　　九、2014年12月7日下午河南省公务员面试真题

　　第二节 2013年河南省公务员面试真题精解

　　　一、2013年11月16日上午河南省公务员面试真题

　　　二、2013年11月16日下午河南省公务员面试真题

　　　三、2013年11月17日上午河南省公务员面试真题

　　　四、2013年11月17日下午河南省公务员面试真题

　　　五、2013年11月24日河南省郑州市女子监狱面试真题

　　第三节 2012年河南省公务员面试真题精解

　　　一、2012年11月17日河南省公务员面试真题

　　　二、2012年11月17日上午河南省乡镇公务员面试真题

　　　三、2012年11月17日下午河南省洛阳市法院面试真题

　　　四、2012年11月18日上午河南省公务员面试真题

　　　五、2012年11月18日下午河南省公务员面试真题

第二篇 2014年国家及各地区公务员面试真题精解

　　章 国家公务员面试真题精解

　　　一、2014年3月6日国家公务员国税系统面试真题

　　　二、2014年3月8日国家公务员国税系统面试真题

　　　三、2014年3月13日国家公务员国税系统面试真题

　　　四、2014年2月20日国家公务员海关系统面试真题

　　　五、2014年2月21日国家公务员海关系统面试真题

　　　六、2014年2月23日国家公务员海关系统面试真题

　　　七、2014年2月19日国家公务员出入境检验检疫局面试真题

　　　八、2014年2月20日国家公务员出入境检验检疫局面试真题

　　　九、2014年2月21日国家公务员出入境检验检疫局面试真题

　　　十、2014年2月22日下午国家公务员多部委局面试真题

　　　十一、2014年2月23日下午国家公务员多部委局面试真题

　　　十二、2014年2月19日上午国家公务员多部委局面试真题

　　第二章 华北地区公务员面试真题精解（北京、天津、河北）

　　　一、2014年2月20日下午北京市公务员面试真题

　　　二、2014年4月12日天津市市级机关公务员面试真题

　　　三、2014年5月17日上午河北省省直机关公务员面试真题

　　第三章 华东地区公务员面试真题精解（上海、浙江、安徽、福建、江西、山东、江苏）

　　　一、2014年3月31日下午上海市公务员面试真题

　　　二、2014年4月19日上午浙江省A类综合类公务员面试真题

　　　三、2014年6月29日安徽省公务员面试真题

　　　四、2014年6月10日下午福建省公务员面试真题

　　　五、2014年6月22日江西省公务员面试真题

　　　六、2014年8月14日下午山东省公务员面试真题

　　　七、2014年5月11日江苏省公务员面试真题

　　第四章 东北地区公务员面试真题精解（黑龙江、吉林）

　　　一、2014年8月26日黑龙江省公务员面试真题

　　　二、2014年6月16日吉林省公务员面试真题

　　第五章 华中地区公务员面试真题精解（湖北、湖南）

　　　一、2014年6月11日上午湖北省公务员面试真题

　　　二、2014年5月17日湖南省公务员面试真题

　　第六章 华南地区公务员面试真题精解（广东、海南、广西）

　　　一、2014年4月24日下午广东省公务员面试真题

　　　二、2014年7月27日海南省公务员面试真题

　　　三、2014年6月28日广西公务员面试真题

　　第七章 西南地区公务员面试真题精解（重庆、四川、贵州、云南）

　　　一、2014年5月18日重庆市法院系统公务员面试真题

　　　二、2014年7月15日四川省公务员面试真题

　　　三、2014年6月27日贵州省公务员面试真题

　　　四、2014年7月26日上午云南省玉溪市公务员面试真题

　　第八章 西北地区公务员面试真题精解（陕西、宁夏）

　　　一、2014年6月7日下午陕西省党群、行政机关公务员面试真题

　　　二、2014年6月21日宁夏公务员面试真题

第三篇 历年结构化面试真题分类精解

　章 背景性问题

　　节 命题精髓——题型介绍及命题规律

　　　一、背景性问题介绍

　　　二、背景性问题命题规律

　　第二节 高分策略——解题技巧方法说明

　　　一、自我介绍题高分策略

　　　二、以自我介绍为基础演变的题型高分策略

　　第三节 自我介绍例题精解及专项训练

　　　一、例题精解

　　　二、专项训练

　　第四节 以自我介绍为基础演变的题型例题精解及专项训练

　　　一、例题精解

　　　二、专项训练

　第二章 意愿性问题

　　节 命题精髓——题型介绍及命题规律

　　　一、意愿性问题介绍

　　　二、意愿性问题命题规律

　　第二节 高分策略——解题技巧方法说明

　　第三节 意愿性问题例题精解及专项训练

　　　一、例题精解

　　　二、专项训练

　第三章 智能性问题

　　节 命题精髓——题型介绍及命题规律

　　　一、智能性问题介绍

　　　二、智能性问题命题规律

　　第二节 高分策略——解题技巧方法说明

　　　一、重点考查综合分析能力的智能性问题高分策略

　　　二、重点考查言语理解与表达能力的智能性问题高分策略

　　第三节 重点考查综合分析能力的智能性问题例题精解及专项训练

　　　一、社会现象类问题例题精解及专项训练

　　　二、政策理解类问题例题精解及专项训练

　　　三、哲理类问题例题精解及专项训练

　　　四、材料题例题精解及专项训练

　　　五、漫画题例题精解及专项训练

　　第四节 重点考查言语理解与表达能力的智能性问题例题精解及专项训练

　　　一、主题演讲题例题精解及专项训练

　　　二、编故事题例题精解及专项训练

　　　三、串词题例题精解及专项训练

　第四章 情境性问题

　　节 命题精髓——题型介绍及命题规律

　　　一、情境性问题介绍

　　　二、情境性问题命题规律

　　第二节 高分策略——解题技巧方法说明

　　　一、重点考查计划组织协调能力的情境性问题高分策略

　　　二、重点考查应变能力的情境性问题高分策略

　　　三、重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题高分策略

　　　四、重点考查言语理解与表达能力的情境性问题高分策略

　　第三节 重点考查计划组织协调能力的情境性问题例题精解及专项训练

　　　一、调研类问题例题精解及专项训练

　　　二、宣传类问题例题精解及专项训练

　　　三、活动策划类问题例题精解及专项训练

　　　四、会议组织类问题例题精解及专项训练

　　　五、培训类问题例题精解及专项训练

　　　六、接待类问题例题精解及专项训练

　　　七、协调类问题例题精解及专项训练

　　第四节 重点考查应变能力的情境性问题例题精解及专项训练

　　　一、公共危机类例题精解及专项训练

　　　二、一般突发类例题精解及专项训练

　　第五节 重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题例题精解及专项训练

　　　一、处理与领导的人际关系题例题精解及专项训练

　　　二、处理与同事的人际关系题例题精解及专项训练

　　　三、处理与下属的人际关系题例题精解及专项训练

　　　四、处理与群众的人际关系题例题精解及专项训练

　　　五、处理与亲朋的人际关系题例题精解及专项训练

　　第六节 重点考查言语理解与表达能力的情境性问题例题精解及专项训练

　　　一、情境演讲题例题精解及专项训练

　　　二、谈话题例题精解及专项训练

　第五章 行为性问题

　　节 命题精髓——题型介绍及命题规律

　　　一、行为性问题介绍

　　　二、行为性问题命题规律

　　第二节 高分策略——解题技巧方法说明

　　第三节 行为性问题例题精解及专项训练

　　　一、例题精解

　　　二、专项训练

第四篇 历年无领导小组讨论面试真题精解

　章 无领导小组讨论面试命题精髓及高分策略

　　节 命题精髓——测评要素分析说明

　　　一、内容维度

　　　二、过程维度

　　第二节 高分策略——解题技巧方法说明

　　　一、发言积极主动，又不冗长

　　　二、言之有物，持之有故

　　　三、有效展示组织协调能力

　　　四、展现良好教养和风度

　第二章 历年无领导小组讨论面试真题精解

　　节 2014年无领导小组讨论面试真题

　　　一、2014年国家公务员无领导小组讨论面试真题

　　　（一）2014年2月22日上午国家公务员无领导小组讨论面试真题

　　　（二）2014年2月19日国家公务员无领导小组讨论面试真题

　　　二、2014年典型省市公务员无领导小组讨论面试真题

　　　（一）2014年6月14日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题

　　　（二）2014年6月15日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题

　　　（三）2014年7月12日上午云南省昆明市公务员无领导小组讨论面试真题

　　　（四）2014年7月23日上午云南省普洱市公务员无领导小组讨论面试真题

　　第二节 2013年无领导小组讨论面试真题

　　　一、2013年国家公务员无领导小组讨论面试真题

　　　（一）2013年2月26日财政监察系统无领导小组讨论面试真题

　　　（二）2013年2月27日辽宁省气象局、吉林省气象局无领导小组讨论面试真题

　　　（三）2013年2月28日保监会深圳监管局无领导小组讨论面试真题

　　　（四）2013年3月1日国家林业局无领导小组讨论面试真题

　　　（五）2013年3月6日财政部驻云南省、青海省、甘肃省、陕西省财政监察专员办事处无领导小组讨论面试真题

　　　二、2013年典型省市公务员无领导小组讨论面试真题

　　　（一）2013年11月15日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题

　　　（二）2013年11月16日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题

　　　(三）2013年7月20日上午云南省省级直属单位公务员无领导小组讨论面试真题

　　　(四）2013年7月20日下午云南省省级直属单位公务员无领导小组讨论面试真题

　　　(五）2013年7月28日下午云南省昆明市公安类无领导小组讨论面试真题

　　第三节 2012年无领导小组讨论面试真题

　　　一、2012年国家公务员无领导小组讨论面试真题

　　　(一）2012年2月14日财政部驻江苏省、上海市财政监察专员办事处无领导小组讨论面试真题

　　　(二）2012年2月15日财政部驻浙江省财政监察专员办事处无领导小组讨论面试真题

　　　(三）2012年2月22日保监会、农业部、国家林业局、中国科协无领导小组讨论面试真题

　　　(四）2012年2月23日共青团中央、国家宗教事务局无领导小组讨论面试真题

　　　(五）2012年2月国务院发展研究中心等机关无领导小组讨论面试真题

　　　(六）2012年2月24日江苏省出入境检验检疫局无领导小组讨论面试真题

　　　二、2012年典型省市公务员无领导小组讨论面试真题

　　　(一）2013年1月14日(2012年下半年）吉林省公务员无领导小组讨论面试真题

　　　(二）2013年1月16日(2012年下半年）吉林省公务员无领导小组讨论面试真题

　　　(三）2012年7月30日云南省公务员无领导小组讨论面试真题

　　　(四）2012年8月7日云南省公务员无领导小组讨论面试真题

　　　2015年河南省公务员考试面试课程体系

　　　中公教育·全国分校一览表

　　李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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　　篇河南省公务员面试考情及真题精解

　　章河南省公务员面试考情介绍

　　节2014年河南省公务员面试基本情况介绍

　　一、面试形式

　　根据《河南省2014年统一考试录用公务员简章》规定：

　　面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。面试满分100分。

　　根据职位需要，各省辖市、省直管县（市）党委组织部、政府人力资源和社会保障局、公务员局和省直单位可采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能，满分100分。

　　从近几年的面试情况来看，河南省大部分单位仍采用结构化面试这一形式，无领导小组讨论等其他面试形式较少出现。考生需要注意的是，2012—2014年，河南省公务员面试普遍采用以材料题为依托的结构化面试，即给出一段背景材料，后附4个结构化面试试题的形式对考生进行考查。因此，考生在备考时，应对自己的材料阅读能力、快速归纳能力等进行训练。

　　二、面试时间

　　2014年河南省公务员面试时间集中在2014年11月29日~12月1日及2014年12月6~7日。其中，开封市、安阳市、驻马店市、焦作市、商丘市以及信阳市市属公务员面试分两批进行，批面试时间为11月29~30日，第二批面试时间为12月6~7日。

　　三、面试题量

　　从近三年的面试情况来看，结构化面试中，河南省公务员面试上下午各一套题本，每套题本4道题。每套题让考生先阅读材料，然后听题作答。一般情况下，给考生阅读材料、听题、思考及回答问题的总时间为20分钟，每个阶段不限定具体时间，由考生自由把握，在阅读材料完毕以及回答完毕后需要向考官示意。面试时间剩2分钟时，会有工作人员提醒时间。

　　四、面试人员确定

　　根据《河南省2014年统一考试录用公务员简章》规定：根据笔试成绩，按拟录用职位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，笔试成绩达不到笔试控制分数线的，不得进入面试。

　　逾期不参加面试确认的应试者，视为自动放弃面试资格；应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，由有关省辖市、省直管县（市）党委组织部、政府人力资源和社会保障局、公务员局和省直单位从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并领取面试通知单。

　　实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　五、考试总成绩计算

　　考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。

　　采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能的，考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩×60％＋专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40％。

　　笔试成绩、面试成绩、专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　第二节河南省公务员面试试题特点分析

　　准备面试好的武器就是研究真题，能透彻地理解真题意味着面试成功了一半。因此，广大考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握河南省近年面试真题的基本规律和特点，从中挖掘有益于备考的部分。下面我们对2011—2014年河南省公务员面试真题进行了梳理、分析和研究，以帮助考生备考。

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